沧州医学高等专科学校教职工考勤及请销假制度管理办法-沧州医学高等专科学校人事处
 
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沧州医学高等专科学校教职工考勤及请销假制度管理办法

2017年10月12日 16:31  点击:[]

为严格工作纪律,强化教职工岗位意识和服务意识,确保学校教学、科研及各项工作的正常开展,使全校考勤和请假规范统一,有章可循,根据国家有关政策法规,结合我校实际情况,特制定本办法。

一、考勤制度

严格考勤制度是加强管理、从严治校的需要,是体现教职工考核情况的重要组成部分,也是教职工年度考核、业绩考核、岗位聘任、解聘、晋级、调整工资、发放岗位课薪工资等的重要依据之一。

(一)考勤的主要内容:迟到、早退、旷工、各种请假、销假等人员名单、天数、次数。

(二)考勤的实施:学校行政管理人员日常考勤由组织人事处负责、大型会议考勤由学校综合办公室负责。各系部的日常考核可根据实际情况自行制定考勤办法(报学校组织人事处备案)并进行考勤,如实填写《沧州医专教职工月考勤汇总表》,并于每月第一周将上月的考勤情况分别报学校组织人事处。

学校物业服务公司、医院根据工作性质自行制定考勤办法,报组织人事处备案。

(三)各单位(部门)要严格考勤制度,须有一名负责人分管本单位(部门)的考勤工作,并指定专人负责考勤、办理请销假手续。

(四)考勤要实事求是、客观公正。对于无特殊原因瞒报、漏报、迟报的,学校将停发该单位(部门)职工考核工资和岗位课薪工资,并追究分管负责人的责任。因单位(部门)误报造成学校损失的,由分管负责人承担。

二、请销假制度

教职工因故不能正常工作的一律实行请销假制度,请假时由本人提出书面申请,履行请假手续,并按规定的审批权限报批,获得批准并安排好工作后,方可休假,休假结束后及时销假,以便恢复正常待遇。

(一)审批权限

1.校级干部

党委书记、校长请假由上级主管部门审批;校领导请假由党委书记或校长审批。

2.中层干部

学校中层干部请假3个工作日以内,由分管校领导审批;请假3个工作日以上,由校党委书记或校长审批,并报学校组织人事处备案。因公外出也应按上述审批权限办理手续,经批准后方可离校。

3.管理人员、教师、教学辅助人员、工勤人员请假3个工作日以下,由所在部门领导审批;3个工作日以上由分管校领导审批。

(二)请假手续及假期待遇

1、事假

(1)各单位(部门)对请事假者要严格掌握,确属教职工本人或家庭有要事必须亲自处理的方可请假,原则上每次不得超过3个工作日。

(2)请事假手续

请事假须由本人提出书面申请,填写《沧州医专教职工请假单》经所在单位(部门)领导批准后报学校组织人事处备案。因特殊原因需超过3个工作日的,需先经单位(部门)领导签字同意后,报分管校领导审批。

(3)事假期间待遇

档案工资的处理:全年事假累计超过15个工作日者,从第16个工作日起按日扣发工资(在次年1月份工资中扣减)。

校内津贴的处理:按照学校校内津贴分配办法的有关规定执行。

年内累计事假超过1个月的,年终考核时不能评为优秀。年内累计事假不得超过3个月,否则,本年不得参加年度考核,不能计算连续工龄。

2、病假

(1)教职工因病经三级以上医院诊断不能坚持正常工作者可请病假。

(2)请病假手续

请病假者须持规定医疗机构出具的诊断书和病假证明,由本人向所在单位(部门)提出申请,填写《沧州医专教职工请假单》经批准后方可休假。急诊的教职工,未能及时履行请假手续,待病情缓解时,要补办请假手续。

(3)病假期间待遇

档案工资的处理:教职工病假在两个月以内的,工资照发;病假超过两个月的,从第三个月起,工作年限满十年的工资照发,不满十年的,发原工资的90%;病假超过六个月的,从第七个月起,工作年限满十年的,发原工资的80%,不满十年的,发原工资的70%。

校内津贴的处理:按照学校校内津贴分配办法的有关规定执行。

(4)教职工一年内累计病假满六个月属长病假,病假结束要求上班工作者,须持有医院出具的恢复健康诊断证明。

3、探亲假

探亲假(教职工与异地配偶、父母团聚的时间):根据学校特点,探亲通常应安排在寒暑假期间,若遇特殊情况,经批准后执行。

4、婚假

教职工结婚,正常婚假3天。符合晚婚条件(男年满25周岁,女年满23周岁)的初婚者,另增加15天。

婚假由本人填写《沧州医专教职工请假单》交所在单位(部门)领导审批,报学校组织人事处备案。

婚假假期需在结婚后一年内一次性休完,婚假期间档案工资、校内津贴照发。如超过规定的天数,按事假对待执行。

5、产假

(1)按照《河北省人口与计划生育条例》执行。产假须事先办理请假手续。

女职工生育后,哺乳期一年,从产假届满时计算。哺乳期内,每天上、下午各有一小时喂奶时间。如路途较远,可提前一小时离校或推迟一小时到校,不计早退或迟到。

(2)女职工生育后五个工作日内,所在单位(部门)的考勤人员应及时填报《沧州医专教职工请假单》送组织人事处备案,并按实登记考勤表。

(3)产假期间待遇

个人档案工资照发,校内津贴停发。

违反计划生育政策的,按国家政策执行。

(4)产假应产前、产后(包括法定节假日、寒暑假)连续计算。提前休息天数应计入正式产假天数以内。

6、丧假

教职工的直系亲属逝世时,假期4天;直系亲属在外地的,可根据路途需要时间相应延长3-4天。丧假由本人填写《沧州医专教职工请假单》交所在单位(部门)领导审批,报学校组织人事处备案。

丧假期间工资、校内津贴照发。

三、考勤违纪及其处理

(一)旷工

1、有下列行为之一者为旷工:

(1)未办理请假手续,或虽请假未经批准,擅自离岗者;

(2)请假期满未办续假手续逾期不到岗者;

(3)伪造请假理由者;

(4)外出学习人员期满未办理延期手续,逾期未归者;

(5)因违法乱纪而耽误工作者;

(6)不服从组织调动,拒绝到新岗位工作或无理拖延超期者;

(7)要求调出,但在学校未批准之前擅自离岗者。

2、旷工人员的处理办法:

档案工资的处理:每月旷工半天,扣发当月5%档案工资,每月旷工1天,扣发当月10%档案工资,旷工2天,扣发当月20%档案工资,以此类推;年内旷工累计满10天,扣发3个月档案工资。

校内津贴的处理:按照学校校内津贴分配办法的有关规定执行。

岗位目标考核处理:按照《“五位一体”岗位管理目标责任制考核办法》给予个人及所在部门进行相应的扣分处理。

年内连续旷工15天或一年内累计旷工超过30天及其以上者,除扣发工资、校内津贴外,要予以辞退,按自动离职处理。

(二)迟到、早退

教职工出现迟到、早退现象,除按照《“五位一体”岗位管理目标责任制考核办法》给予个人及所在部门进行相应的扣分处理。还要根据岗位类别进行相应处理。

1、行政工勤和教学辅助人员

迟到或早退一次,10分钟内,扣发0.2天的考核工资;20分钟内,扣发0.4天的考核工资;30分钟内,扣发0.6天的考核工资;30分钟以上,按旷工半天处理。

2、专任教师

专任教师的迟到、早退按照《沧州医学高等专科学校教学差错、事故认定及处理办法》进行认定,并按照学校有关规定对校内津贴进行处理。

(三)集体活动缺勤

因事假、病假不能参加集体活动者(公务活动除外),每次按事假或病假1天处理;无故不参加集体活动者,按旷工半天处理。一年内累计3次无故不参加集体活动者,按旷工1天处理,年终考核定为不合格。并按照《“五位一体”岗位管理目标责任制考核办法》给予个人及所在部门进行相应的扣分处理。

四、其他

(一)上述假期均包含节假日在内;

(二)见习期间请长病假、产假的见习期要相应延长;

(三)本办法自下发之日起执行。以往有关考勤和请销假制度的规定即行作废。

附件:1、沧州医学高等专科学校教职工请假单及存根

2、沧州医学高等专科学校教职工销假单及存根

3、沧州医学高等专科学校月考勤汇总表

二〇〇九年七月一日

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